الحبس وأثره على الموظف
متابعة د/الشيماء مصطفى
الجمعية العمومية لقسم الفتوى والتشريع بمجلس الدولة في أحدث فتواها: “العامل لا يحرم من كامل راتبه إلا في حالة حبسه تنفيذا لحكم جنائي نهائي، فإذا ما نقض
هذا الحكم النهائي وقضى ببراءته، فإن من شأن تلك البراءة أن يعود العامل إلى الحالة التي كان عليها قبل صدور الحكم النهائي بإدانته، بحسبان أن الأحكام الصادرة
بالبراءة تعتبر من الأحكام القضائية الكاشفة التي يرتد أثرها إلى تاريخ ارتكاب الواقعة، ومن ثم فإن العامل الذي يحبس تنفيذاً لحكم جنائي نهائي يستحق كامل راتبه عن
مدة تنفيذه للعقوبة المقيدة للحرية، وذلك إذا نقض
الحكم وقضى ببراءته”
